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ブログ情報
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“経営実務”をすべて社内で処理でき.... ノウハウが命
算定基礎届健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届 就業規則作成就業規則通勤交通費支給申請書就業規則(パート・アルバイト) その他諸規程の作成給与規程給与振込依頼書出張旅費規程 仮払申請精算書 3. 商業登記役員変更株主総会議事録取締役 ...
報酬表
1. 労働社会法令に基づく書類の作成・申請. 2. 年度更新・算定基礎届・賞与届の作成・申請. 3. 関連諸法令に関する相談・助言. 4. 人事・労務に関する相談・助言. ただし、育児休業給付のための申請、高年齢雇用継続給付のための申請、 ...
２０１０年３月 予算特別委員会 質問・答弁（全文） (兵庫県議会議員 ...
基準財政需要額は、地方財政に関する基本的な方針とその標準的な姿を掲げる地方財政計画に組み込まれた、給与費、社会福祉費、公共事業費、単独事業費などの内容を基礎としたものであるとされている。もっぱら他府県など類似 ... その他、義務教育の職員の 給与も、平成20年度の決算額を見ると、都道府県の決算額の方が2700億円も多く、そういったものを積み上げると、全国の都道府県で2.7兆円もの差があるという数字もあるので、それでもって、予算的な算定、判断するのは、なかなか難しいのではないかと考える。 ...
市の包括外部監査 「節約」がテーマ: 土佐のまつりごと
② 湯沸室及び便所について当該事務所に係る使用料は、事務所部分である47.98 ㎡についてのみ課金しており、湯沸室6.19 ㎡及び便所17.56 ㎡については附帯施設として使用料の算定基礎に算入されていない。現場を確認したところ当該湯沸室及び便所は高知市 ...
社労士ブログ｜厳選・本日の一問！::メンター・ダイヤモンド
問題：メリット収支率を算定する基礎となる保険給付の額には、特別支給金の額は含まれない。 （解答はスクロールした先にあります）. 正解：×（平14‐労災10‐C）. メリット収支率を算定する場合、業務災害による特別支給金の額も含まれます。 ...
社会保険に加入したくても。。【基準を確認】 - 〔鹿児島社労士〕 人事 ...
... 健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額 算定基礎届総括表: 【１１】 定時決定のため、４月～６月の報酬月額の届出を行うとき; ■健康保険・厚生年金保険 被保険者報酬月額 算定基礎届: 【１１】 定時決定のため、４月～６月の報酬月額の届出を行う ...
観光客数：０９年の鳥羽市、８％減の４３０万人 不況や高速割引など ...
宿泊客数は入湯客数が算定基礎となった。 観光施設で最も多かったのが 鳥羽水族館 の９３万６０００人（前年比９・９％減）、次いでパールロード鳥羽展望台２６万２０００人（同１９・３％増）、 ミキモト真珠島 ２０万６０００人（同１８・８％減）。 ...
４月２６日（月）新公益法人制度【定款説明会】/新公益法人制度【財務 ...
(2) 【財務３基準説明会】 １法人２名×２０法人（※）＝４０名まで 公益法人への移行の申請に向けて、申請書類のうち「収支相償の計算（別表Ａ）」、「公益目的事業比率の算定（別表Ｂ）」、「遊休財産額の保有制限の判定（別表Ｃ）」の作成作業を進めたい ... 【定款説明会】、【財務３基準説明会】ともに、既に移行の方針が定まっており、定款要件や財務３基準をある程度理解されている特例民法法人が対象です。 新公益法人制度の概要等、基礎知識の習得を目的とする説明会ではありませんので、ご留意ください。 ...
[相談の広場] Re: 労働保険算定基礎額について（経過賞与分）
> みなさまこんにちは。 > 労働保険算定基礎額について教えてください。 > こちらの基礎額には経過賞与分も入れるのでしょうか？ > 雇用保険料は基礎額に入れると思うのですが、労災保険...
続々々 鳴動｜『新世紀のビッグブラザーへ blog』
将来のビジョンや戦略がないから、大切な基礎技術の衰退を招き、さらには技術流出という最悪の事態を起こしつつあることを現政権は理解してません。子供手当てで有権者のご機嫌を取ろうとしている間に、着実に日本のメルトダウンが起こっています。 .... 定常 的な失業率を高めに仮定し, 不況による失業率を 1% 程度と実情より「かなり低く」算定. 2.不況による設備稼働率低下を低く算定 不況の期間の設備稼働率の平均を過不足ない稼働率と考えることにより, 不況による設備稼働率低下を低く算定. ...
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通勤災害の休業給付について
通勤災害の休業給付について例えば、通勤中に事故に遭い、1ヶ月入院し休業給付を受け取る場合、月給20万円(出勤日数20日)日給にして1万円のお給料なら、一日6000円(1ヶ月120,000円)しかもらえないと言う事でしょうか?
労災の休業補償給付
と言う点もうひとつは、最高限度額の適用は1年6ヶ月以降 の件 休業補償給付=休業給付基礎日額X60% (法14条第1項)休業給付基礎日額=平均賃金 (待期明け) (法8条の2第2項)=最高限度額 (1年6ヶ月
生活保護受給世帯は水道代が無料と言うのは本当ですか?
生活保護受給世帯は水道代が無料と言うのは本当ですか?2日程前の質問の回答にそうありました。NHKの受信料と医療費が無料と言うのは聞いた事があるのですが。上記以外にも何か補助されているものは有
社会保険料の算出について質問です。
社会保険料の算出について質問です。現在会社の社会保険に入っています。4月?6月の総所得額の平均で保険料の見直しがあるとのことですが、月末〆翌月払いの場合はどうなりますか?つまり4月の所得というのは、3
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